会社内の人間関係に疲れる人が多い
人間関係はとても難しい課題だと言えます。ここでは会社内に人間関係を改善するためのポイントを説明します。最近の新入社員にすごく多いのが人間関係を構築することができずに、軽いうつ病になってしまいゴールデンウイークを過ぎると突如退職しているといったパターンではないでしょうか。
確かにはじめての社会人として会社勤めをするだけで、頭も体も疲れてしまい友人たちとの楽しかった大学時代に思いを寄せて、一気に気持ちが急降下してしまうこともあると思います。でも社会人として新たなスタートを切ったのですからそんな自分の殻を脱ぎ捨てて前向きな気持ちで出勤してみてください。そこに人間関係を良くするカギが絶対に隠されているはずなので早く見つけてください。
3つの基本で人間関係が良くなる
職場内での人間関係を良くしたいならば3つの基本を忘れないことです。まずは朝の挨拶からはじめてみてください。最初は照れ臭いかもしれませんが、子どもの頃を思い出して明るく挨拶しましょう。次に大切なことは、どんなに隣の席の先輩でも名前をつけて話しかけてみてください。〇〇先輩、この書類を見てくださいなどと名前を口に出すだけでグッと親近感がわいてきます。
そして3つ目は感謝の気持ちを忘れないことです。ペンを借りた、仕事を手伝ってもらった、手続きを教えてもらった時には「ありがとうございます」の丁寧な感謝を述べるだけで印象がアップするはずです。たったこれだけの基本動作が出来ているだけで、社内の人間関係は格段にアップするはずです。きちんとした対応が出来ている人だと先輩たちの間では、評価されていることも多い世界ですから、普段何気なく過ごしてしまう場面においても基本だけはしっかりと行う努力をしてください。
大人の会話ができるようになるだけで人間関係は向上する
そして、会社内での人間関係を良好に保つには、自分よがりな会話をしないということも重要です。みんなで会話をしている中で色々な話が出てくるはずです。そこに自分の考えをぶつけてしまうような発言をしていると、同僚たちからちょっと引かれてしまいます。ここは大人が集まっている場所なので、それぞれの価値観がもう確立されているわけです。
その中で皆の話に耳を傾け、相手の考えも理解した上で自分の気持ちを発言しなければいけません。なんだか面倒くさいと思ってしまいますが、社会人だったら当たり前のことなのでその点を踏まえて話をするべきなのです。それこそが良好な人間関係を作るうえで欠かすことのできないポイントだということを覚えておくといいです。このことを自分の意見と相手の価値観などをすり合わせた会話で、社内だけでなく取引先との会話でもこれから大いに役立つはずですから、新人のころに身につけておくといいでしょう。