どんな感じですか?
ここ最近の中では女性活躍推進事情などが注目されていますが、みなさんが働いている会社では実際のところどうですか?
私が働いている会社では特に女性が活躍できるような取り組みなどはなく、全く意味のないことだと思っています。
女性活躍推進事業なんていっても、結局は女性に無理をさせるだけで、男性社員の足りない会社がそんな風に言っているんじゃないかと思うのですが、実情が知りたくて質問しました。
みなさんが働いているところでは、どんな感じですか?
女性でも夜勤が増えましたね
私働いている会社では女性でもしっかり働きたいとか給料をたくさん稼ぎたいという場合には、夜勤なども進んで受け付けるようになっています。
以前は女性が夜勤をするというのはあまり良い顔をされず、基本的には男性がやっていましたが、女性でも働きやすくなりました。
なのでお給料をたくさん稼ぎたい女性とか、夜しか働けないという女性は大きなメリットだと思います。
その他にも営業回りなんかで女性をどんどん前面に押し出していくし、女性が1人でもできる仕事というものは会社側がどんどん探しているような感じに見受けられますね。
もっともっと、女性が活躍できる社会が来ると良いですよね。
男女変わらず働いていますよ
うちの会社はわもともと男性でも女性でもあまり変わらない状況の中で働いているので女性活躍推進など言っても今更のような感じです。
特に変わった事もなく今まで通り男女平等に働いていますので、大きな変化などはありません。
女性でも力仕事をするし、体力仕事もします。
それにクレームが入った時などには担当が女性なら、女性が菓子折りを持って頭を下げに行きますよ。
もちろんそこでクライアントに怒鳴りつけられることもあるし、女性だからといって甘やかされることなどはありません。
でもその分、社会人として成長できると思っているし、仕事に対する目標を持っている女性にはすごく良い会社だと思っています。
全然実感がないですね。男尊女卑です
女性活躍推進事業ですか?
私が働いている会社では全く実感がありません。
今でも男尊女卑の状態が続いていて、女性がちょっとしたミスをすると、これだから女は…などと上司から言われることもあります。
ある意味でパワハラですよね。
でもこれは仕方がない風潮だと思ってるので誰1人文句を言わず、女性従業員は働いています。
会社によって様々な取り組みがあると思うけどわ私が働いている会社では特に女性を活躍させようとか女性に配慮しようなんていう部分は全く見受けられませんよ。
あくまでも男性の方が優位で、女性を見下ろして馬鹿にする事や嫌な仕事ばかり押し付けるといった風潮が今でも続いています。
もっともっと具体的に女性が活躍できるような案を出してもらいたいものですよね。
そうしなければ、うちの会社みたいなところはいつまでたっても変わらないような気がします。